Общие положения:

• Сайт: интернет-сайт www.jobmens.ru;
• Пользователь: посетитель Сайта, прошедший процесс регистрации и авторизации на Сайте;
• Работодатель: Пользователь Сайта, частное лицо - индивидуальный предприниматель или представитель организации, который планирует публиковать вакансии на Сайте, просматривать резюме, опубликованные на Сайте, связываться с Соискателями через контактные данные, указанные Соискателями в своих профилях Пользователя или с помощью системы личных сообщений Сайта, при регистрации на Сайте выбравший роль "Работодатель";
• Соискатель: Пользователь Сайта, частное лицо, который планирует опубликовать своё резюме на Сайте, просматривать вакансии, размещенные Работодателями на Сайте, связываться с Работодателями через контактные данные, указанные Работодателями в своих профилях Пользователя или с помощью системы личных сообщений Сайта, при регистрации на Сайте выбравший роль "Соискатель";

Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте, путем заполнения полей онлайн-заявки, Пользователь:

• подтверждает, что все указанные им данные принадлежат лично ему или компании, которую он (Пользователь) представляет;
• подтверждает и признает, что им внимательно в полном объеме прочитано настоящее Соглашение и условия обработки его персональных данных, указываемых им в полях онлайн заявки, текст Соглашения и условия обработки персональных данных ему понятны;
• дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых в составе информации персональных данных в целях заключения между ним и Сайтом настоящего Соглашения, а также его последующего исполнения;
• выражает согласие с условиями обработки персональных данных без оговорок и ограничений;
• Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе.
• Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.

Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме на обработку следующих персональных данных:

• фамилии, имени, отчества;
• IP-адреса;
• места пребывания (город, область) — определяется автоматически по IP-адресу Пользователя на основе общедоступных данных Пользователя;
• номеров телефонов;
• адресах электронной почты (E-mail);
• данных резюме соискателей на вакансии;
• информация о компании, представитель которой размещает вакансии на Сайте, а также данные вышеуказанного представителя;

Цель сбора персональных данных

Персональные данные собираются с целью обеспечения высокого качества обслуживания Пользователя. Сайт собирает контактные данные, чтобы знать, как, при необходимости, связаться с Пользователем. Сайт собирает персональные данные для обеспечения наиболее информативного и полного обмена данными между Соискателями и Работадателями 

E-mail Пользователя может использоваться для рассылки служебных сообщений, новостей и информации о товарах и услугах.

Целью сбора IP-адреса Пользователя является определение местоположения Пользователя для передачи менеджерам, ответственным за общение с клиентами в соответствующем регионе и обработки статистики посещений сайта по регионам. IP-адрес пользователя не используется для установления личности Пользователя и точного местонахождения.

Использование Cookies

Сайт использует файлы cookies для отслеживания информации о поведении пользователя с целью определения успешных и неуспешных практик взаимодействия Пользователя с Сайтом. Полученные таким образом данные являются обезличенными и могут использоваться для улучшения сайта. Пользователь настоящим дает согласие на сбор, анализ и использование cookies, в том числе третьими лицами для целей формирования статистики и оптимизации рекламных сообщений.

Пользователь предоставляет Сайту право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:

• сбор и накопление;
• хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Пользователем;
• уточнение (обновление, изменение);
• использование;
• уничтожение;
• обезличивание;
• передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Пользователем путем подачи заявления Администрации Сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных».

Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) info@jobmens.ru.

Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

Действующая редакция всегда находится на странице по адресу: www.jobmens.ru/agreement

К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.