05.05.2023 - 10:01:55 | Ваше резюме Работа на круизном лайнере , самолёте отклонено модератором. Пожалуйста, отредактируйте текст объявления. | |
13.04.2023 - 09:50:35 | Ваше резюме Рабочий прошло модерацию! | |
13.04.2023 - 09:50:30 | Ваше резюме Рабочий прошло модерацию! | |
21.09.2022 - 03:27:03 | Ваше резюме Сборщик цветов, ручек прошло модерацию! | |
21.09.2022 - 03:26:58 | Ваше резюме Сборщик цветов, ручек прошло модерацию! | |
12.09.2022 - 09:49:52 | Ваше резюме Миграционный юрист прошло модерацию! | |
12.09.2022 - 09:49:47 | Ваше резюме Миграционный юрист прошло модерацию! | |
18.08.2022 - 10:44:09 | Ваше резюме Сборщик прошло модерацию! | |
18.08.2022 - 10:44:03 | Ваше резюме Сборщик прошло модерацию! | |
18.08.2022 - 10:43:58 | Ваше резюме Сборщик прошло модерацию! |
Структура ЧОП
Когда мы слышим о сфере охраны и безопасности, первая мысль возникает о том, что эта сфера состоит только из охранников. Но это не так: охранная отрасль в России очень хорошо развита и в ней задействованы тысячи и тысячи сотрудников разных специальностей. Предлагаю рассмотреть профессии этой отрасли на примере стандартной структуры организации частного охранного предприятия:Частное охранное предприятие, как правило, состоит из 6 департаментов:РуководствоОтдел персоналаДепартамент охраныДепартамент развитияДепартамент юридической и правовой защитыБухгалтерский отделВ приведенной выше схеме отдел персонала не случайно находится в центре – потому что отдел кадров является самым важным ресурсом, необходимый для функционирования всех остальных департаментов. Собственно, для любой организации наличие грамотно подобранного персонала определяет успешность работы всей организации, но в охранной сфере это особенно замечается.Как мы видим в структуре, специфику частного охранного предприятия определяет только наличие департамента охраны.Нормальная работа департамента охраны в частной охранной организации полностью зависит от наличия в составе отдела таких профессий, как руководитель департамента охраны – специалист, который полностью курирует всю охранную деятельность, осуществляемую ЧОП. В подчинении у руководителя этого департамента находятся:Начальник объектов – полностью отвечает за работу охраны на объектах, назначает начальников смены, определяет порядок работы охраны на объектахИнспектор охраны – поддерживает установленные режимы охраны на объектах, следит за безопасностью на территории объекта, курирует начальников сменыНачальник смены охраны – в обязанностях: охрана объекта, руководство сменой, разрешение внештатных ситуацийОхранник – специалист, имеющий удостоверение и право на осуществление охранной деятельности, осуществляющий охрану объектаКонтролера, как правило, можно встретить в магазинах и супермаркетах, и это не случайно: специалист контроля выполняет те же самые базовые функции, что и у охранника, но с некоторыми отступлениями. Он должен знать кассовый аппарат и принципы его работы, а так же знать ассортимент товара, чтобы уметь по чеку определить наличие правонарушения в магазинеВахтер –человек, осуществляющий дежурную деятельность на объекте.Остальные департаменты или отделы характерны, в принципе, для любой организации. Но есть одно большое «НО».Дело в том, что, как правило, подобрать юриста или бухгалтера в ЧОП – задача не из простых, потому что бухгалтер в охранной сфере должен объединять в себе и бухгалтерские, и экономические функции – расчета и планирования расхода средств. А юрист в ЧОПе должен скорее исполнять обязанности юрисконсульта – специалиста по соблюдению правовых взаимоотношений характерных для сферы охраны и безопасности. Менеджеры по развитию и рекламе должны знать особенности целевой аудитории ЧОПов, чтобы уметь правильно распространять информацию в этой сфере.Поэтому устроиться на работу в ЧОП на должность юриста, менеджера или бухгалтера – сложно, как правило, для этого требуется наличие немалого опыта работы и специфических знаний.