\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e

Поиск работы - это тоже работа, причем порой куда более кропотливая, нежели офисное делопроизводство, например. Многие соискатели жалуются на неоправданные ожидания после собеседования. Например, офис расположен в неудобном месте, гибкий график не соответствует пожеланиям и многие другие моменты заставляют сожалеть о зря потраченном времени. Так или иначе, времени можно зря не терять, если заблаговременно позаботиться о ключевых момента и задать наиболее важные вопросы рекрутеру по телефону.  Во- первых, стоит попросить рекрутера выделить несколько минут для разговора. В большинстве случаев менеджеры по кадрам соглашаются, кроме того, такой ход добавит очков в копилку удачи и поднимет в глаза работодателя. Также, такая просьба продемонстрирует навыки делового общения.  Конкретика вопросов- ключ к успешному проведению телефонного интервью. В первую очередь важно уточнить, какой функционал и объём работы предстоит выполнять. Например, секретарь может только отвечать на звонки и готовить кофе, а может и вести делопроизводство и в добавок, организовывать различные мероприятия.  Для студентов немаловажно сразу уточнить возможность отлучки на время сессии. Многие работодатели относятся к этому с большим недовольством, хотя и приветствуют молодых специалистов. Поэтому, такой вопрос стоит решить заранее, чтобы избежать неприятных разочарований.  Немаловажным будет оговорить поверхностно условия работы. Если работа с гибким графиком, логично уточнить примерные временные рамки. Или же, если оплата труда без оклада, то выяснить, из чего она складывается. В противном случае есть риск также потерять свое драгоценное время и нервы.  А порой бывает так, что рекрутеры отказываются обсуждать общие вопросы. Чтобы выяснить, в чем дело, можно предложить перезвонить в удобное время. Если же опять будет получен отказ, стоит задуматься, а может, работодателю есть, что скрывать? Нередко мошеннические фирмы опасаются выдать по телефону лишнюю информацию, которая отпугнет соискателей. Поэтому бдительность не стоит притуплять в такие моменты.  Эти советы помогут специалисту с любым опытом работы не тратить драгоценное время во время поиска нового места. Порой, искать приходится долго, годами и даже дольше. А эти советы помогут более рационально тратить свое, можно сказать, рабочее время и найти работу с меньшими тратами нервных клеток.

jobmens.ru в социальных сетях