Премиум
Показать контакты
Контактный телефон:
89620037899
Заработная плата: 
25 000 руб.
Место работы: 
Пятигорск
Ставропольский край
Россия
График работы: 
Дневной
Обязанности: 
Чем вы будете заниматься: • Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансий в интернете; • Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках; • Подбор подходящих кандидатов по позициям, проведение собеседований и глубокая оценка кандидата; • Адаптация новых сотрудников, на испытательном сроке и в дальнейшем; • Сопровождение существующих сотрудников, мотивация и поддержка; • Анализ рынка труда - средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов; • Отслеживание тенденций в рекрутинге.
Требования: 
• Успешный опыт в подборе персонала в любых-компаниях; • Знаете как разработать и внедрить HR-процессы. Понимаете, что найти нового сотрудника - это только часть работы, что новичков необходимо адаптировать и сопровождать, а также необходимо работать со сложившимся коллективом; • Легко находите общий язык как с разными людьми - маркетологами, менеджерами, продавцами, что для каждого специалиста важно, где его можно найти и чем зацепить; • Исходя из своего опыта, знаете как создать привлекательный HR бренд, выявить очевидные плюсы и донести их до кандидатов. Имеете четкое представление, как вывести компанию на новый уровень в сфере рекрутинга; • Используете в работе все известные, неизвестные, секретные и самолично придуманные инструменты по поиску специалистов. Владеете различными методами оценки персонала и подбора кандидатов; • Активно развиваетесь в сфере рекрутмента, интересуетесь трендами и лайфхаками, читаете профильные ресурсы и книги, “держите руку на пульсе” событий происходящих в мире. Плюсом будет: • Профильное образование или опыт работы • Личное мнение и умение его отстаивать
Условия работы: 
• Просторный офис в центре города. • Гора интересной работы и возможность "прокачать" квалификацию; • Отсутствие преград для карьерного роста в компании; • 5 дневная рабочая неделя, официальное трудоустройство • веселый и доброжелательный коллектив • Корпоративные тренинги • Поездки на отраслевые международные конференции • Гибкий рабочий график без необходимости находиться 8 часов в день в офисе • Рост заработной платы по мере роста компетенции
XXV ежегодный проект "HR-Форум"